Přejít na obsah Přejít na navigaci

27. 6. 2024

Změny v dohodách o provedení práce se blíží...

Změny v dohodách o provedení práce se blíží...

Přehlednou časovou osu toho, co každého zaměstnavatele na poli uzavíraných dohod o provedení práce čeká v nejbližších týdnech, jsme pro vás připravili v přehledné grafické podobě... 


Ve stručném přehledu připomínáme nejdůležitější termíny, které se dotknou všech zaměstnavatelů uzavírajících se svými zaměstnanci dohody o provedení práce:

1. července 2024

  • Začátek účinnosti právní úpravy, která zavádí povinnost zaměstnavatele evidovat všechny dohody o provedení práce a hlásit příjmy z těchto dohod ČSSZ

 

31. července 2024

  • Povinnost přihlásit se do Registru zaměstnavatelů u ČSSZ platí pro všechny zaměstnavatele zaměstnávající na DPP - bez ohledu na to, zda je dohoda pojištěná nebo ne.

 

1. srpna 2024

  • ČSSZ spustí e-podání nového formuláře na e-portálu pro hlášení příjmů zaměstnanců pracujících na DPP.
  • Zaměstnavatelé začínají nahlašovat VŠECHNY zaměstnance pracující na DPP a výši jejich příjmů prostřednictvím nového formuláře.

 

20. srpna 2024

  • Termín pro nahlášení všech DPP platných v červenci 2024 do registru ČSSZ.
  • Termín pro podání prvního hlášení příjmů z DPP za červenec 2024.
  • Následně pak vždy do 20. dne v měsíci za měsíc předchozí.

 

1. ledna 2025

  • Zavedení institutu tzv. Oznámené dohody - tou bude pouze DPP u jednoho zaměstnavatele - u toho, který si „rezervuje“ zaměstnance jako první. Režim oznámené dohody se bude poprvé uplatňovat na měsíc leden 2025.

 

20. února 2025

  • Termín pro podání oznámení dohody za leden 2025.
  • Následně pak vždy do 20. dne v měsíci za měsíc předchozí.

 

Stáhněte si přehled změn v praktické pomůcce.