O firmě | Kvasar

Naše mise

Naší specializací je vývoj personálního a mzdového systému, kterému se věnujeme od založení společnosti v roce 1991. V aktuální verzi nese systém název PERM 3 a jeho výraznou předností je vysoká úroveň uživatelské podpory. Ve vlastním systému také poskytujeme outsourcing mezd.

Naše výsledky

V uplynulých třiceti letech se podařilo náš systém PERM 3 prosadit celorepublikově s přesahem též na Slovensko. Díky vysoké míře flexibility a parametrizovatelnosti systému se mezi naše zákazníky řadí všechny typy organizací. Jsme oceňováni pro vysokou odbornost s jakou systém rozvíjíme, pečujeme o jeho uživatele či poskytujeme outsourcing mezd. V uplynulých pěti letech se náš tým zdvojnásobil, abychom zajistili zvýšený zájem o náš systém a služby.

let zkušeností

1500

organizací používajících systém PERM 3

200 000

zpracovaných mezd měsíčně

200

outsourcovaných organizací

Náš tým

Vývoj a podpora tak rozsáhlého systému jako je PERM 3 by nebyla možná bez sehraného týmu profesionálů – programátorů, techniků a mzdových účetních, kteří se všichni podílejí na rozvoji a uživatelské podpoře. V současnosti má společnost přes čtyřicet zaměstnanců.

Další výzvy

Velké úsilí jsme v posledních letech soustředili do rozvoje PermWeb – webové nadstavby PERM 3, která zajišťuje přístup k informacím širší skupině uživatelů a schvalovací proces. Postupně jsme rozšířili funkcionality systému o agendu cestovních náhrad, hodnocení, odměňování a řadu dalších oblastí. Dynamický rozvoj aplikace bude nadále pokračovat, čímž reagujeme na výrazně vyšší požadavky na automatizaci práce s daty na úrovni managementu, případně všech zaměstnanců.

1991

Společnost Kvasar byla založena jako privátní společnost fyzických osob v roce 1990. Od dubna 1991 je registrována jako společnost s ručením omezeným. Sídlo společnosti bylo v baťovském domku. Důvodem úspěchu bylo určitě to, že jádro společnosti tvořili lidé, kteří své práci obětovali všechen svůj čas a schopnosti. Podstatnou roli však také sehrála menší konkurence v oboru.

(Fotografie našeho současného sídla je ovšem z období jeho výstavby na počátku 40. let 20. stol., kdy si jej jako rodinnou vilu nechal zbudovat podnikatel Ludvík Malota.)

1992

Od počátku se Kvasar orientoval na vývoj a prodej ekonomických SW produktů. K jejich vývoji byl vybrán produkt Pascal od fy Borland.
I přes rychlé získávání klientů se vedení společnosti v roce 1992 rozhodlo k zásadní změně dalšího zaměření a rozhodlo o specializaci na problematiku personální a mzdové agendy. Byl položen základ systému PERM ve verzi pro DOS. Od tohoto okamžiku byla zahájena i spolupráce s několika dalšími SW společnostmi, které nabízely ekonomické agendy, ale scházela jim propracovanější části personalistiky a mezd.

(Fotografie našeho současného sídla z období jeho zakoupení v roce 2008. Exteriér i interiér byl takřka v původním stavu.)

1995

Dalším zaměřením se stala oblast životního prostředí, kde chyběla nabídka SW produktů pro potřeby výkonu orgánů státní správy a samosprávy (okresních úřadů, městských a obecních úřadů). I zaplnění tohoto bílého místa programem Ovzduší se ukázalo velmi prozíravým a správným rozhodnutím.
Sídlo společnosti je nově přesunuto do pronajatých prostor na ul. Kvítková ve Zlíně. Firma má 10 zaměstnanců, počet zákazníků dosáhl 400.

(Fotografie našeho současného sídla z období jeho zakoupení v roce 2008. Hlavní vstup z ulice.)

2000

Nové tisíciletí jsme uvítali verzí PERM pro MS Windows. V té době jsme ještě netušili, že potrvá paralelní vývoj PERM pro DOS i Windows ještě mnoho následujících let. V našem týmu jsou též mzdové účetní, které poskytují outsourcing mezd narůstajícímu počtu zákazníků. Celkový počet našich zákazníků dosáhl pěti set.

(Fotografie našeho současného sídla z období jeho zakoupení v roce 2008. Pohled na bývalou palírnu v zahradě s vilou v pozadí.)

2009

Počet zaměstnanců nadále roste a překročil dvacítku. Pro nové sídlo firmy byla zakoupena a rozsáhle rekonstruována funkcionalistická vila, postavená podle návrhu architekta Plesníka v období protektorátu. Vila poskytla skvělé zázemí pro naši práci a navíc je pro potěchu oka obklopena pečlivě udržovanou zahradou.

2012

PERM 3 získává webovou nadstavbu PermWeb. Dostává se tak do povědomí manažerů případně i řadových zaměstnanců našich zákazníků. Velká chvíle PermWeb teprve přijde. Počet zákazníků přesáhl tisíc.

2014

V důsledku dalšího růstu počtu zaměstnanců je zavedeno víceúrovňové řízení společnosti, vznikají jednotlivá oddělení. S růstem počtu zákazníků jsou také standardizovány postupy poskytování uživatelské podpory. Je otevřena pražská kancelář, v počátku především pro mzdové účetní, aby byly blíže pro poskytování outsourcingu mezd v Čechách.

(Fotografie pražské pobočky v Průmyslovém parku Harfa.)

2017

Počet zaměstnanců přesáhl třicítku. Na zahradě sídla firmy vznikly z původní palírny nové kancelářské prostory pro Oddělení zpracování mezd. Podařilo se tak zajistit další prostor pro růst v následujících letech. Přímo v sídle firmy je též nově vybudovaná učebna PC a školení uživatelů ve Zlíně je tak organizováno daleko lépe. Společně s dalšími pronajatými učebnami v několika dalších městech pořádáme školení daleko častěji i efektivněji. Výrazně se rozšiřují možnosti PermWeb a také jeho prodej.

(Fotografie našeho současného sídla po přestavbě palírny – v pozadí.)

2019

Počet zaměstnanců se v krátké době navýšil o dalších deset – je nás přes čtyřicet. Náš tým se v uplynulých letech výrazně omladil, dochází k zaškolování nových kolegů na všech odděleních. Společnost je personálně i ekonomicky stabilní a má výhled dalšího růstu.

(Fotografie z firemní akce v zahradě vily.)